AI за HR и развој на вработените
Практична примена на AI низ целиот циклус на вработениот и во дизајнот на обуки, со стандардите за праведност, транспарентност и заштита на податоци што ги бара HR.
- Траење
- 3 денаили 6 онлајн сесии од по половина ден
- Ниво
- Средно
- Формати
- Јавна работилница, За една компанија, Кај вас, Онлајн во живо, Комбинирано
- Јавни термини
- Наскоро
01 - Преглед
Предизвикот
Од HR се очекува да ги води вработените низ AI трансформацијата, а истовремено да ја трансформира сопствената работа. HR податоците се чувствителни, а дел од употребите на AI во HR се класифицирани како високоризични според EU AI Act. На тимовите им требаат практични вештини и јасни граници.
За работилницата
HR и тимовите за обуки имаат двојна улога: го користат AI во својата работа и ја градат способноста на компанијата да го користи. Работилницата ги покрива двете. Учесниците применуваат AI во вработување, onboarding, поддршка на вработените, интерни политики, дизајн на обуки и анализа на вештини, и подготвуваат план за развој на AI вештини во својата компанија.
02 - За кого е
- HR и обуки
- Стручњаци по сектори
- 11.1HR бизнис партнери, генералисти и специјалисти.
- 11.2Професионалци за регрутирање и управување со таленти.
- 11.3Менаџери за обуки, дизајнери на обуки и тренери.
- 11.4HR раководители што планираат развој на AI вештини.
Препорачано предзнаење
- Работно искуство со AI асистенти („Основи на AI за бизнис професионалци“ или слично).
- Познавање на HR процесите во вашата компанија.
Ниво: Средно
За луѓе што веќе користат AI и сакаат посигурни резултати во својата улога.
03 - Цели на учењето
На крајот од работилницата, учесниците ќе можат:
- 01Да применат AI во HR процеси: опис на работни места, огласи, onboarding, политики и комуникација.
- 02Да користат AI во дизајн на обуки: анализа на потреби, содржина, сценарија за вежбање и проценка.
- 03Да анализираат вештини и празнини во вештините со помош на AI.
- 04Да ги применат барањата за праведност, транспарентност, заштита на лични податоци и регулатива.
- 05Да подготват план за развој на AI вештини во својата компанија.
04 - Програма
3 дена, 6 модули. Онлајн, секој ден се одржува како две сесии од по половина ден.
Ден01
AI низ циклусот на вработениот
- Мапа на HR примери и нивото на ризик
- Регулатива: високоризични употреби во вработувањето
- Пракса: приоритизација на вашите HR примери
Вработување и onboarding
- Дизајн на работни места и инклузивни огласи
- Водичи за интервју и комуникација со кандидати
- Содржина и асистенти за onboarding
Ден02
Поддршка на вработените и политики
- Пишување политики на јасен јазик
- Асистенти за HR прашања засновани на одобрени документи
- Пренасочување кон човек за чувствителни случаи
Дизајн на обуки со AI
- Анализа на потреби и цели на учењето
- Содржина, сценарија и вежби
- Проценка и фидбек
Ден03
Вештини и способности
- Таксономии на вештини и анализа на празнини
- AI компетенции по улоги
- AI во програмите за развој на таленти
Водење на развојот на AI вештини
- Патеки на учење за различни групи вработени
- Амбасадори, заедници и мерење
- План за развој на AI вештини за вашата компанија
05 - Пракса и алатки
Практични вежби
- 01Пакет за вработување: оглас, водич за интервју и комуникација со кандидати, со проверка за пристрасност.
- 02Асистент за политики: асистент за HR прашања врз одобрени документи, со правила за пренасочување.
- 03Спринт за обука: краток модул со сценарија за вежбање и проценка.
- 04Преглед на ризик: класификација на HR примери според ризик и потребни контроли.
- 05План: патеки за учење AI за три групи вработени.
Вештини што ги развивате
- 01Описи на работни места, водичи за интервју и комуникација со AI.
- 02Пишување политики и одговарање на прашања од вработени.
- 03Дизајн на обуки и изработка на содржина со AI.
- 04Таксономии на вештини и анализа на празнини.
- 05Проценка на ризик за HR примери.
Алатки и технологии
- Асистенти и копилоти
- алатките што компанијата ги одобрила
- Дизајн на обуки
- AI функции во алатките за изработка на обуки и во LMS платформи
- Асистенти за знаење
- асистенти за политики и HR прашања, засновани на одобрени документи
Имињата на производите се примери, не препораки. Работилниците за компании ги користат алатките што ги одобрила вашата компанија; не сме врзани за ниту еден производител.
Зрелост на технологијата: Докажано
Користи докажани можности. AI функциите во HR софтверите се разликуваат по производител и критички се проценуваат на работилницата.
06 - Резултати
HR тимовите го користат AI продуктивно и одговорно во својата работа.
Очекувани резултати
- Чувствителните и високоризичните употреби се препознаени и контролирани.
- Дизајнот на обуки е побрз, без пад на квалитетот.
- Компанијата добива структуриран план за развој на AI вештини.
Учесниците заминуваат со
- 01Приоритизирана мапа на HR примери со класификација на ризик.
- 02Прототип на асистент за HR прашања врз примерни или одобрени документи.
- 03План за развој на AI вештини со патеки на учење.
07 - Датуми и формат
Јавни термини
Сè уште нема објавени термини.
Пријавете интерес подолу и ќе ве контактираме штом ќе се закаже термин. Датумот, локацијата и цената се потврдуваат пред да се обврзете на што било.
Достапни формати
- Јавни работилнициПоединци што сакаат да ги развијат своите вештини.Достапно
- Работилници за една компанијаТимови и сектори што учат заедно.Достапно
- Обука во вашите просторииПоголеми групи и повеќе групи една по друга.Достапно
- Онлајн обука во живоТимови на различни локации.Достапно
- Комбинирани програмиВештини што треба да ги сменат секојдневните навики.По договор
За вашата компанија
Оваа работилница може да се одржи само за вашите тимови - кај вас, во друг простор или онлајн - со примери и вежби прилагодени на вашата работа.
Побарајте понуда08 - Пријава
Пријавете интерес
Кажете ни дека сакате да учествувате. Пријавата не е резервација: ќе ве контактираме кога ќе се потврдат датумите, а вие тогаш одлучувате.